身心障礙者「職務再設計」 聘用身障者 年補助一人十萬

屏東 / 身心障礙者「職務再設計」 聘用身障者 年補助一人十萬
【記者黃俊榜 屏東報導】為鼓勵企業多多進用身心障礙者，勞委會即日起將現行『身心障礙者職務再設計補助要點』做了部份修訂，舊制「按單位」每年度最高補助20萬，改成「按人頭」每年度每進用一名身心障礙者最高補助10萬元，換言之，雇主進用越多的身心障礙朋友，不用擔心補助的上限問題。另外在補助單位上，也將居家就業服務單位、公立職訓機構及受委託代訓機構納入，讓此項補助單位更為廣泛。勞委會為鼓勵企業聘用視障、語障、聽障，也新增「手語翻譯」、「視力協助服務」鐘點費補助項目，協助企業聘請手語、視力協助服務等專家為身障朋友進行職前講習、解說工作內容與細節，每人每月最高補助10小時，每年最高為120小時。許多雇主往往會擔心身心障礙者，因為身心上的限制無法達到工作要求及職場環境，因此降低了僱用他們的意願，即使是僱用了這樣的員工，他們也常常是在極端不方便，甚至是危險的環境之下，勉強適應著工作。行政院勞委會為了協助僱用身心障礙員工的雇主解決上述的問題，特別擬定了補助計畫，稱之為「職務再設計」，其內容是希望藉由適當的職務再規劃，視其需要提供相關的就業輔具、調整工作方法的建議等，協助身心障礙員工克服職場上的不便，提高他們的工作效率。雇主們心動了嗎？工作環境有改進的需要，但又不知從何著手，只要向高屏澎東區就業服務中心提出「職務再設計」的申請，就服中心將會同專家進行專業評估，針對身心障礙員工的需要提出合理的職場環境改造或是輔助的規劃，使之成為便利、安全兼備的工作環境，有效提高工作效率，不僅如此，所有工具改造及輔具的費用將全數由政府補助，每員每年最高可達10萬元。