上下機沒人背 立榮拒載身障者

上下機沒人背 立榮拒載身障者

〔記者邱紹雯、李文儀／台北報導〕身障者投訴，欲搭乘立榮航空台北飛澎湖班機，訂位時表明坐輪椅，需要有人協助登機，航空公司卻以「沒有協助經驗」、「摔傷還要負責」等理由拒載，將身障者視為二等公民，令人感嘆：「連貓熊都可以搭飛機了，為什麼坐輪椅搭飛機那麼困難？」

竟要求自備壯丁

身障者李克翰說，半個月前打算搭乘立榮航空到澎湖，訂位時航空公司以航站沒有空橋，地勤人員只能「攙扶」，無法「背載」上下樓梯，若要上飛機，必須自備「壯丁」。

李克翰不解，他日常生活能自理，就差上下飛機這段樓梯，這麼大的企業多派一個人幫忙為何如此困難？航空公司的答覆是，地勤人員沒有協助經驗，擔心過程中讓他受傷，會引發糾紛。

身障廣播主持人余秀芷去年也有類似經驗。她說，隨行的照顧者是女性，沒辦法背她，照航空公司的標準，必須自己再請一位男性友人協助背上飛機，且必須購票才能進入機艙。 余秀芷說，去年屬於同企業體的長榮航空為了載中國貓熊來台，特別設計專機，立榮航空為何連嘗試的努力都沒有，就直接將身障者拒於門外？

台北市新活力自立生活協會副總幹事蔡抒帆說，多次搭乘國外航空公司的經驗都一路順暢，國內航班卻有「不會走的人不能獨自搭飛機」的內規，十分不合理。

立榮：安全考量

立榮航空表示，該公司絕對願意搭載、也會儘量協助單獨搭機的身心障礙者，不過像Dash8等五十六人座的小型飛機不能停靠空橋，身障者必須由人抱下機，背抱時容易發生危險，在安全考量下，必須衡量旅客健康狀況。

至於復興航空視機型不同，對全機可服務的身心障礙者有不同人數規定，對極重度的身心障礙者也會要求陪伴者同行，主要考量緊急疏散時的飛航安全。

華信航空則是看空服人員的數量，決定全機可服務之無人陪伴的小孩、視障者或身障者，一位空服員最多可協助兩人進行緊急疏散，若超過可服務容量，會建議旅客改搭其他時間班機。

長照保險給付雇用外籍看護工是不負責任的作法

長照保險給付雇用外籍看護工是不負責任的作法
作者：
中華民國殘障聯盟秘書長/王幼玲
日期：
2009-03-20
內容：

原先行政院籌畫運用八百億推動「長期照顧十年計畫」，去年才推動，可是馬政府上台後，經建部門馬上推出長期照護保險制度，要履現馬英九總統的競選政見。社福團體則質疑日本花了十年的時間來建構服務提供的體系，之後才推出介護保險，目前台灣的長照服務資源不足，而且有嚴重的城鄉差距，現在開辦長照保險，將會出現有繳費義務但是無服務提供的困境。
這些意見規劃單位聽見了，可是對應的策略竟然是給付外勞來提供長照服務，這種作法就好像由健保給付現金給醫療資源缺乏的偏僻村鎮病人，讓他們找點偏方、服用成藥或者找赤腳醫生自行了斷一樣的荒謬。
身心障礙者需要多元的照顧模式，但因缺乏完善的長期照顧的服務及規劃，目前由家庭獨自吸收大部分的照顧成本，政府則以引進外籍看護工來替代國家在照顧體系中的責任，即便是十年長照計畫也只納入50歲以上的失能者。如果長照保險能確保身心障礙者獲得負擔得起又有品質的照顧服務，自然是我們所樂見。但是用現金補貼身心障礙者雇用外勞，還把它當作長照給付項目，等於用小錢打發有長照服務需求的身心障礙者，把提供服務資源、確保服務品質的責任推回給家庭，使照顧需求者要負擔外籍看護工不適任的風險，而且還要負擔保障外勞勞動條件和勞動安全的雇主責任。
既然政府發宏願，願意解決老，弱及身障者長期照顧的問題，開辦了長期照顧保險就要能夠提供服務，如果決定要運用外籍監護工成為照顧人力資源，國家就要負起引進、訓練、管理及雇用的責任，家庭根據需要購買照顧服務，由長照保險負擔費用；惟有如此，外籍看護工才能在公私領域分離的情況下，獲得工資、工作時間及休假的保障，並且可以免除引進過程中的剝削，照顧需求者也才能獲得有保障的照顧品質。
雇用外籍看護工的家庭，長久以來被貼上剝削外勞的污名，外勞人權團體一直爭取外籍看護工的勞動權益，這樣弱勢對峙的情形，在長照保險開辦後，有了制度性改變的機會，這也是長照保險規劃時必須嚴肅處理的議題。讓繳交保費的長照需求者能夠只是照顧服務購買者的單純角色，是政府最基本的承諾，否則開辦長照保險，只是為了國家想要規避減輕長照的財務支出，所設計出來向人民搶錢的幌子而已，暨便宜行事又不負責任。

高失業、低所得—金融風暴下身心障礙者的處境

標題：	高失業、低所得—金融風暴下身心障礙者的處境
作者：	中華民國殘障聯盟秘書長/ 王幼玲
日期：	2009-03-27
內容：	在全球金融風暴的影響下，今年二月份的失業率已經攀升到5.75％，但是原本就是就業弱勢的身心障礙者受到的衝擊更為嚴重。殘障聯盟3月5日至19日透過盟會會員，以立意取樣的方式針對全省的身心障礙者進行就業處境調查，回收問卷552份，結果顯示身心障礙者於此波金融海嘯下，身心障礙者在就業機會以及薪資所得上，皆受到嚴重的衝擊。發現有4成6的身心障礙者處於沒有工作的狀態，有4成身心障礙的失業者雖然求助公立的就服機構，但是未獲的實質的幫助。有工作者中，有54.17％每個月賺不到基本工資的17280元，其中的3成3薪水更低於1萬元以下；有2成7從事非典型的工作，而他們卻只有不到1成的人得到政府工作所得方案的補助。 殘障聯盟針對調查的結果邀請陳節如及徐中雄兩位立委於3月26日一起召開記者會，也請了一位肢障的身心障礙失業者黃先生來現身說法，黃先生原來在DERA廠工作，去年11月因工廠裁員失業就找不到工作機會，只有一些時薪或兼職工作，薪資低無法維持生活。立委們呼籲政府應成立跨部門的小組，積極開拓身心障礙者的就業機會，提升身心障礙者就業能力，獎勵民間進用身心障礙者，並針對無法獲得全職工作且所得在一定標準以下的身心障礙者，納入工作所得補助方案的申請對象，協助身心障礙者度過此波金融海嘯。 殘盟的問卷結果顯示被調查的身心障礙者有46.56％處於沒有工作的狀態，其中有近8成3的受訪者失業期間超過半年以上，7成已經有一年長期沒有工作。 這些沒有工作的的身心障礙者，其中近3成9反應沒有工作機會或找不到合適的工作，有4成曾經尋求公部門就業服務站的協助，但卻沒有獲得工作的機會。就區域性而言，東部沒有工作的身心障礙者多過於有工作者，凸顯出城鄉工作機會的差距；學歷和障礙等級也有差異，學歷愈高有工作的比例愈高，輕度障礙者的就業情況較佳，中度以上障別就看不出分別。 而有工作的身心障礙者，處境同樣為艱難；近半年來，超過4成的身心障礙者的收入不僅減少，其中有3成2的身心障礙者收入更是減少了三分之一以上，此外高達了54.17%的身心障礙者其薪資所得未達最低基本工資17280元的標準，甚至有近3成3低於一萬元以下，可能與從事非典型（部分工時、派遣、打零工）就業的身心障礙者比例高達14.5%，而影響了薪資所得。但卻僅有近10%的身心障礙者獲得政府所推出的「工作所得補助方案」的補助。殘盟表示應該與工作所得補助方案必須是「全職」工作者始有申請資格的規定有關，這也造成大批從事非典型就業的身心障礙者，雖然薪資低，卻沒有資格申請，使真正近貧者得不到任何補助，讓政府美意大打折扣。 針對身心障礙者長期處於失業及低工作所得的困境，殘盟從促就業、促進工作所得、及提升就業力三大部分，提出要求： 對促進就業的部分 （一）對雇主提供多元化獎勵措施： 依據勞委會所提供的資料，立即上工計畫至98年1月底止，上工人數10,666人，身心障礙者僅118人（佔1.11%），在無增強誘因下，身心障礙者要與一般人爭取獲聘用的機會相對較低，應以多元化獎勵措施，包括增加獎勵津貼等提升雇主進用的意願。並加強對身心障礙者的就業媒合。 對促進工作所得的部分 （二）補助納入非典型就業的工作者： 工作所得補助方案僅限於從事「全職」的工作者，依殘盟本次調查， 從事非典型就業型態的身心障礙者比例極高，且薪資多無法達到最 低基本工資，但這些身障者卻被排除在申請的資格外，為使非典型 就業型態的身心障礙者能有經濟安全，應將從事非典型就業的身心 障礙者納入工作所得補助方案的適用對象。 對提升就業力的部分 （三）辦理身心障礙者職場紮根見習計畫： 從工作中學習，往往是就業力、技能與工作態度學習是最為有效的方式，政府應辦理「身心障礙者職場紮根見習計畫」，由政府補助身心障礙者最低基本工資之見習津貼，雇主在不增加人事成本之下，接受身心障礙者的見習，時間可長達一至兩年。目前只有3-6個月的見習時間無法讓身障者學到技能，唯有在職場學到紮實的功夫，身心障礙者才不會在非典型就業市場裡輪迴。也比提供短期又不具培育就業能力的臨時工作來的有效益。 下載： 殘障聯盟於98年3月份進行身心障礙者就業狀況調查統計表

每個人都需要無障礙（通用）住宅

標題：	每個人都需要無障礙（通用）住宅
作者：	陳節如國會辦公室 孫一信主任/伊甸社會福利基金會 陳明里高級專員
日期：	2009-07-16
內容：	多數研究都指出高齡者都希望在住慣的家裡度過晚年，即使身心情況越來越差，居家環境越來越不方便，也希望改造自己的家，繼續住下去。這應該是所有人共同的願望。 目前許多行動不變的長輩和身障者居住於有障礙住宅裡，要改善相關無障礙設施卻遭遇建築法規及公寓大廈管理條例的諸多問題無從克服；而新設住宅建築物，亦缺乏建築法的強制無障礙設計規範。伊甸社會福利基金會有鑑於此特製作一部名為「改造家障礙」六分鐘紀錄片，突顯我的家、您的公寓(社區)，都是障礙的事實，針對老舊公寓住宅的宿命與處境提出無聲的控訴。 建築物是百年大計。為了解決住宅無障礙和通用設計的問題，各先進國家都是從修改建築法規及身心障礙或高齡者相關法規，徹底杜絕障礙住宅的新增，並視資源逐步改善舊有建築物。 國內現行「身心障礙者權益保障法」雖已明文規定，公共建築物及活動場所應設置符合規定之無障礙設施設備，並應限期改善或提具替代改善計畫。但所謂「公共建築」之認定，依現行建築技術規則第170條規定「公共建築物行動不便者使用設施」之適用範圍，H類住宿類部分，僅規定六樓以上之集合住宅及五層以下且50戶以上之集合住宅適用，所以並不包含五樓以下不足50戶之集合住宅。釜底抽薪之計，應將該規定擴及五樓以下之集合住宅。 而國內五樓以下公寓有111萬6千多戶，占住宅存量的17.5％，其中臺北市4-5層樓的住宅約為39萬戶，佔臺北市住宅存量比例高達53%。臺北市屋齡超過26年以上住宅數量所佔比例超過57%。這些住宅當年興建時，多未考量無障礙環境的規劃與設計(含室內與室外及共用空間)，因此不管在室內環境、建築內環境或基地內環境，在垂直移動、室外通路及出入口可及性、生活空間（浴、廁、廚房）的使用方面，障礙問題重重，成為許多高齡者及身障者的行動與生活夢饜。 有鑒於台灣正逐漸步入超高齡化社會，一方面高齡人口持續增加目前已經超過230萬人，約佔總人口10.7％，經建會推估到2030年老年人口將達到24％；身心障礙人口亦持續攀升，今年已經超過100萬，約佔人口4％。有障礙的住宅將成為一個嚴重的社會問題。 為了解決已經存在的問題，並思考未來如何避免新建住宅有障礙，陳節如委員特邀請民間身障團體、建築專業人員及政府機關代表舉辦此公聽會思考並找出解決之道。 公聽會討論重點與我們的呼籲 （一）推動修法：2-5樓公寓增設電梯法規及檢討公寓大廈管理條例 1.修正＜建築技術規則＞第170條「公共建築物行動不便者使用設施」，將住宿類適用範圍擴及五樓以下不足50戶之集合住宅 或建議放寬「已領得建築執照之公共建築物無障礙設備與設施提具替代改善計畫」中公共建築之認定原則，納入五樓以下之集合住宅 現行＜身心障礙者權益保障法＞已明文規定，公共建築物及活動場所應設置符合規定之無障礙設施設備，並應限期改善或提具替代改善計畫。但所謂「公共建築」之認定，依現行建築技術規則第170條規定「公共建築物行動不便者使用設施」之適用範圍，H類住宿類部分，僅規定六樓以上之集合住宅、五層以下且50戶以上之集合住宅適用，並不包含五樓以下不足50戶之集合住宅。 建議將住宿類適用範圍擴及「五樓以下不足50 戶之集合住宅」，並將昇降設備列為必要設置之設施，即每一件建造執照每幢至少應設置一處，但得以坡道或其他設施(無障礙平台、昇降家具、爬梯機等)替代。如此才能使所有新建集合住宅，包括五樓以下者，均能考慮到昇降設備之必要性，同時，也能讓現有五樓以下無電梯之老舊公寓，都能納入「已領得建築執照之公共建築物無障礙設備與設施提具替代改善計畫」之範圍內，促進老舊公寓增設電梯之動力。 另，或放寬「已領得建築執照之公共建築物無障礙設備與設施提具替代改善計畫」之公共建築規定，將五樓以下不足50戶之集合住宅認定為公共建築，讓集合住宅得以無障礙名義進行改善，並可提具垂直動線之替代改善計畫，使集合住宅增設無障礙昇降機之可行性提高。同時，建請地方政府每年應有一定額度的無障礙集合住宅改善，並於各轄縣市政府的住宅計畫中擬定。 2.儘速擬定新型態無障礙昇降設備之安全規格與認證標準 近年來，為因應無障礙法規的需求，台灣有許多科技廠商不斷改良研發各種新型態的無障礙昇降設備，不僅能適應基地狹小施工困難問題，也能以輕結構方式取代傳統RC的昇降道，使工期縮短、經費縮小，並且免除開挖地下機坑之需求，同時，更增加其安全性與降低維修成本。然而，國家標檢局對於這些新型態的無障礙昇降設備之安全規格與認證，至今未擬訂相關標準，使得廠商只能各別申請不同學術團體或專業機構之安全檢測報告，而無法納入「建築法」與「建築物昇降設備設置及檢查管理辦法」中，合法的設置在有需要的公共建築中。建議國家標檢局儘速擬定新型態無障礙昇降設備之安全規格與認證標準，或輔導協助業者提出國家標準之法規與建議。 3.修正＜建築法＞及＜建築物昇降設備設置及檢查管理辦法＞增訂無障礙昇降機之檢查管理規定 目前四、五樓公寓增設昇降設備，必須依＜建築法＞第七條規定，申請雜項執造，並依＜建築法＞第七十七條之四規定及＜建築物昇降設備設置及檢查管理辦法＞，取得昇降設備使用許可證且每年進行安全檢查。為了讓新型態昇降設備可被廣泛的運用在解決垂直昇降問題的建築物上，建議修正＜建築法＞第七條於雜項工作物中，增列新型態無障礙昇降機一項，並修訂第七十七條之四，改為「建築物昇降設備、無障礙昇降機及機械停車設備」或增訂專章，納入新型態昇降設備適用之使用許可、安全檢查、檢查機構及廠商資格等相關規定。 此外，建議修訂＜建築物昇降設備設置及檢查管理辦法＞，提供新型態昇降設備申請使用許可證，並擬定相關安全檢查項目，使例行性的安全檢查得委託合法檢查機構進行辦理，以合法、合理設置於目前迫切需要的各種老舊公寓或公共建築中。 4.修正＜公共建築無障礙設施設計規範＞，納入新型態無障礙昇降機作為替代改善計畫方案 舊有公共建築物改善無障礙環境，得依據＜已領得執照之公共建築物無障礙設備與設施提具替改善計畫作業程序及認定原則規定＞，其中，無障礙設施設備之設計必須符合＜公共建築無障礙設施設計規範＞，但後者針對昇降設備設計之規定，於附錄2僅列入輪椅昇降台作為其他設施方式替代，並無其他新型態昇降設備之規格，如樓層聯通設備、無機房電梯、油壓平台、爬梯機等，做為替代改善的方法。建議修正＜公共建築無障礙設施設計規範＞，納入其他新型態無障礙昇降機作為替代改善的方案，使集合住宅垂直動線之改善有更多的選擇性。 5.修正＜公寓大廈管理條例＞放寬區分所有權人同意比例，以具體獎勵補助方式促成共用部分的無障礙空間改善 依據＜公寓大廈管理條例＞第八條及第三十一條規訂，集合住宅改善共用部分必須要區分所有權人會議四分之三之出席，三分之二之同意。建議針對集合住宅共用部份之改善放寬區分所有權人同意比例，使住戶的協商成本降低，有效提高改善意願。 此外，＜公寓大廈管理條例＞第十條規定：集合住宅共用部分、約定共用部分，若涉及公共環境清潔衛生之維持、公共消防滅火器材之維護、公共通道溝渠及相關設施之修繕，其費用政府得視情況予以補助，補助辦法由直轄市、縣(市)政府定之。故建議中央政府編列相關預算，補助各縣市政府相關經費，擬訂「老舊公寓增設昇降設備補助辦法」，加速四、五樓公寓成立管理委員會，有效改善共用空間品質，增加改善誘因，確實提升高齡者之生活品質。 就「公寓大廈管理條例」納入友善空間通用設計精神，例如增列區分所有權人不得拒絕身障者或行動不便者之需求於公共空間共用部分加設科技輔具、載具產品等設施設備條款，政府積極補貼政策以因應老年人口的硬體障礙問題。 （二）獎勵及補助民間推動友善無障礙住宅 1.補助老舊公寓住宅整建維護經費，納入無障礙通用住宅補助項目 2.獎勵新建住宅朝無障礙通用住宅規劃設計，提供容積獎勵或宣傳標章辨識 3.獎勵設備廠商研發通用住宅設備及材料

開辦長期照護 健保費喊漲

開辦長期照護 健保費喊漲

【經濟日報╱記者徐碧華、蘇秀慧／台北報導】 2009.07.23 04:36 am

民國100年將是「加稅、加保費」年，不只營業稅稅率調漲，還要調漲健保費。長期照護保險預計民國100年開辦，保費擬附加在健保費上，健保費可能調漲12%到15%。 長期照護保險的籌備小組設在衛生署，今（23）日掛牌運作，由副署長鄭守夏擔任召集人。 行政院日前已成立跨部會的長期照護保險推動小組，由政務委員蔡勳雄擔任召集人。「長期照護保險法」由經建會負責草擬，9月底前將舉辦大型研討會，凝聚各界共識。 經建會官員表示，籌備小組掛牌具政策宣示意義，表明政府真的要推動這項保險。 年底前衛生署將提出「長期照護保險法」的法案，如果明年通過立法，開辦時間就在後年－民國100年。 經建會已在網站上提了三個收費機制，徵求各方意見，第一個方案是比照健保。官員說，搭在既有的收費機制上最經濟，不必煩惱怎麼建立新的收費機制，宣導也最容易。 如果未來健保改為1.5代，長期照護保險收費機制和結構也跟著改。 若真的附加在健保費上，那麼健保費要漲多少？官員指出，學者們有提出數字，長期照護保險支出可能是健保的七分之一或八分之一，亦即保費漲幅在12%到15%間。 由於給付項目未定，政府部門至今尚無估計，結果有可能更高，也有可能更低。 第二、三方案收費分類相對較簡單，健保分了六大類，二、三案大分為受僱者和非受僱者兩大類。但三個方案都強調雇主負擔，開辦長期照護保險，雇主一定要負擔部分保費。二、三案調降了雇主負擔比率，不像健保要負擔六成那麼高，同時提高政府負擔比率。 開辦長期照護保險，政府也要增加支出，包括補助和作為雇主的負擔，估計每年約250億至300億元，這部分倒是找到了財源。行政院政務委員蔡勳雄日前表示，調漲1個百分點的營業稅稅率，一年增加450億元稅收，除了支應國民年金的政府支出，部分也支應長期照護保險。另外，行政院官員透露，也有可能動用開徵能源稅的財源。

醫院醫師網路問答攬病患 重罰

醫院醫師網路問答攬病患 重罰

【聯合報╱記者陳惠惠／台北報導】 2009.07.23 03:11 am

不少民眾喜歡上網諮詢醫療問題，部分醫療院所樂得趁機大打廣告，衛生署決定出手整頓，未來若網路問答、諮詢有宣傳、招徠病患之嫌，醫療院所和醫師將會挨罰，甚至停業、吊銷執照。 聯合報／提供 許多醫療院所開闢線上諮詢或ＱＡ（問答區），雖是服務病患，卻有醫療院所在一問一答間，「暗渡陳倉」，標榜「擁有最好的醫師及技術」、「保證療效最佳」、「歡迎先來體驗」等。有些藥物、疫苗甚至直接入侵網路討論區或聊天室，疑有業務員偽裝成網友，自問自答，讓藥品及疫苗名稱「全都露」。 衛生署已預告「醫療機構網際網路醫療廣告管理辦法」草案，醫療院所不能在網路上以折扣或特價優惠來吸引患者，也不能利用網路問答或諮詢，招徠業務；現在也有不少醫師自己架設部落格，直接跟患者溝通，若透過部落格招攬病患，可依違反醫師法第廿五條處理。 衛生署醫事處長石崇良說，草案下個月就可公告實施，違規醫療院所最高可處以新台幣廿五萬元罰鍰，情節嚴重時，甚至還可勒令停業、吊銷執照。 石崇良說，病患確實需要透過網路取得醫療資訊，像有些民眾可能上網詢問黑斑問題，醫療院所可以就醫療專業解答，但不能說「本院有提供這類服務」。 石崇良說，草案除了規範醫療院所在網路上的廣告內容，此外醫療院所的網頁內容、跟醫療院所相連的部落格、電子郵件或是超連結等，都包括在內。 但石崇良也坦言：「網路上的醫療廣告型態實在太多了，很難一網打盡。」對於網路討論區直接出現藥名、藥品價格的討論，目前無法規範，衛生署藥政處表示，藥物廣告須事前審核，他們會儘可能請廠商「自行下架」。

長期照護保險 只確定納入失智症

長期照護保險 只確定納入失智症

• 2009-07-24
• 中國時報
• 張翠芬／台北報導

　衛生署長期照護保險籌備小組昨日下午揭牌運作，《長期照護保險法》將在年底出爐，傾向「全民納保」。至於給付範圍，小組召集人副署長鄭守夏形容，長照初期給付不可能是「牛肉麵」，頂多是「陽春麵」附二片薄豬肉。

　目前專家共識，同意將失智症照護納入，慢性精神病、中風後復健及呼吸器長期依賴等亞急性照護仍在研議中。

　長照籌備小組昨天下午在健保局三樓揭牌，葉金川形容這是「歷史性的一刻」，當年他也是奉派由衛生署調到健保局辦公室，負責健保籌備工作，此次同樣選在此地負責長照籌備工作，這是個「幸運的地點」。

　籌備小組由衛生署副署長鄭守夏擔任召集人，並邀集健保局、內政部等相關部門人員參與，目前正到各縣市座談，聽取各方意見，預計今年底擬定《長期照護保險法》草案，明年一月一日正式成立長照籌備處，推動立法。

　有關長照給付條件，目前初步共識並非照巴氏量表等生理指標，而是採另一套標準。例如，失智症患者身體看似健康，但有認知障礙，確定納入照護範圍。是否納入健保已涵蓋的慢性疾病重症如慢性精神病、中風復健、呼吸器等亞急性照護，將再釐清。

保障飯碗！外籍看護納長期照護險

保障飯碗！外籍看護納長期照護險

【聯合晚報╱記者韋麗文/台北報導】 2009.07.23 02:52 pm

長期照護保險籌備小組今日揭牌，據了解，長照保險的保險對象，目前擬有兩腹案，一是全體國民投保，二是40歲以上國民投保，若是修法順利，預計民國100年將開辦長照險。 根據草案，外籍看護工也將納入長期照護保險規畫，未來申請外籍看護工，將納入長照評估機制，衛生署和勞委會在審核時，將會採取相同標準，不會一國兩制，民眾不必擔心家中聘用的外籍看護「瑪麗亞」，都要被送回家。 根據經建會初擬的長期照護保險制度規畫，將維持現行外籍看護工的引進政策。外籍家庭看護工的工作內容，是在私人家庭從事身心障礙或病患日常生活照顧，但是不包括抽痰、注射等侵入性治療。 長期照護施行後，仍會繼續引入外籍看護工，但是為了整合照顧人員，未來外籍看護工的申請程序，將納入長期照護保險需求評估機制，使受照護的申請條件、審核標準及流程一致。申請外籍看護工的家庭，不可以申請保險的現金給付，但是可以申請實務給付。 長照保險規畫目前已進入最後階段，衛生署正準備接棒，準備在98年底將長照保險法草案送進立法院，如果修法順利，可望在100年開辦。

上個月近65萬人 沒頭路

上個月近65萬人 沒頭路

【聯合報╱記者許玉君／台北報導】 2009.07.23 10:17 am

畢業季來臨，大量社會新鮮人湧入職場，國內失業率再創新高。主計處第四局副局長黃建中表示，每年六到九月是畢業生求職季節，失業率明顯攀升，不排除未來兩個月內會突破百分之六。

國內失業率逼近百分之六，預判新鮮人投入職場後，失業率將再增長。圖為一群上班族昨天深夜還在台北東區街頭，似乎才剛加完班。 記者徐世經／攝影

不過，他說，勞動市場多項指標已顯示失業情況逐漸改善，例如因為工作場所業務緊縮或歇業而失業的人數已連續六個月趨緩，六月僅微幅增加一千人；六月分就業人數已連續三個月增加，累計有兩萬四千人；勞動參與率連續兩個月上升；加班工時也連續四個月成長。這些都代表，勞動市場情勢雖然還是不佳，但有轉趨穩定的徵兆。

他強調，雖然未來兩個月內失業率恐持續向上，但目前已接近高點。

主計處指出，若政府沒有推出一連串促進就業措施，今年六月的失業率恐攀升至百分之六點三六，失業人數也將逼近七十萬人。

此外，由於景氣欠佳，國內上班族的平均薪資水準每況愈下，主計處昨天公布，今年一至五月每人每月平均薪資只剩下四萬五千六百九十二元，較去年同期大減三千六百二十九元，降幅為百分之七點四，創下民國六十九年調查以來的同期最大跌幅。官員說，國人薪水減少，主要是受到去年下半年以來的經濟衰退影響。

大專生就博會 加碼10場

【記者程嘉文／台北報導】教育部推出「政府買單、企業用人」的大專畢業生實習方案，原本預計讓三萬三千五百人上工，但推出後成效極差，即使勞委會「半途援手」，目前也仍不到八千人。

在行政院要求下，勞委會宣布明天起再辦十場媒合會，希望能將上工數字至少衝到一萬三千人。

音樂

周杰倫-稻香 http://vlog.xuite.net/_pub/play.php?media_id=WHJVWHJELTE1MzE3MDMuZmx2

阿密特《好膽你就來》MV http://www.youtube.com/watch?v=NCEoOq4naPw

雲林縣榮獲內政部「市區道路人行環境無障礙考評」第二名

雲林縣榮獲內政部「市區道路人行環境無障礙考評」第二名 98.06.25
內政部營建署辦理97年度「市區道路人行環境無障礙考評」，雲林縣在城鎮型11個縣市中榮獲第二名佳績，6月25日由工務處長蘇昭茂代表前往接受頒獎。蘇縣長肯定所有工作同仁的努力，這也顯示縣府團隊這三年多來的努力成果，已邁入收割期。
內政部為有效推動建構市區道路無障礙環境，提供用路人安全、舒適、無障礙的人行環境，特舉辦「市區道路人行環境無障礙考評」 考核結果並列入營建署補助地方政府計畫之參考依據。考評區分為「都會型」、「城鎮型」及「偏遠及離島型」等三類，雲林縣與宜蘭縣、新竹縣、苗栗縣、台中縣、彰化縣、南投縣、嘉義縣、台南縣、高雄縣、屏東縣等11縣同列為城鎮型。
考評方式分為政策作為及實際作為二方面，包括地方政府投入改善人行環境的努力、以及相關法規的修訂等，委員並實地前來考評。工務處指出，在法規制定方面包括有「雲林縣市區道路管理規則」、「雲林縣建築管理自治條例」、「雲林縣都市計畫地區騎樓設置標準」等。
另在人行環境改善專案計畫，縣府則提供林內公園入口既有市區道路景觀與人行環境改善工程、莿桐台一線既有市區道路景觀與人行環境改善工程、斗南建國一路道路景觀與人行環境美化工程、虎尾大學城優質生活人行環境改善工程等10件參與評比。
考評結果雲林縣在城鎮型組僅次於台中縣，位居第二名，獲此佳績，縣府同仁同表振奮。縣府也指出，縣府團隊在蘇縣長的領導下，三年多來的努力有目共睹，成果也陸續展現，包括全國招商評比第一名、勞工育樂中心獲國家卓越建設獎首獎等，這一連串的獲獎，代表縣府團隊的努力已深獲中央各界的肯定，這成果也是屬於所有雲林人的驕傲。

營建署：無障礙環境　新竹雲林二縣不及格

Posted February 4th, 2008 by 網友

閻光濤/報導2008-02-02 17:15:00
　台灣那些縣市最注重無障礙生活環境？內政部營建署公布實地抽查評比，包括桃園縣、高雄縣市及台中縣可說是對行動不便者最友善城市，但新竹縣及雲林縣表現不好，總評分均不及格，將加強督促改善。

　營建署在去年進行公共建築物無障礙生活環境業務督導計畫，由專家學者及中華民國殘障聯盟、伊甸社會福利基金會、中華視障聯盟、建築研究所與建築師公會等共同組成督導小組。

　督導計畫自2007年 8月20日起至9月7日止，分別赴全台灣25個直轄市、縣市政府，實地督導各單位落實執行無障礙業務相關清查及改善工作。

　營建署說明，由於各縣市發展型態與規模、人力配置及資源不同，於是將25個縣市區分成「都會型」、「城鎮型」與「偏遠及離島型」三個類組進行考核評比。

　評比結果，「都會型」組前 3名為桃園縣、高雄市及台北市；「城鎮型」組前 3名為高雄縣、台中縣、宜蘭縣；「偏遠及離島型」組前 3名為連江縣、金門縣及澎湖縣。

　值得注意的是，本次評比排行有 2個縣市不及格，為「城鎮型」組的新竹縣及雲林縣，分數各為 58.17分及 47.33分。

　營建署表示，評比結果將函送行政院主計處作為一般性補助款增減及辦理相關人員獎懲參考依據，並納入政府補助地方政府辦理「既有市區道路景觀與人行環境改善計畫」、「生活圈道路系統建設計畫」、「城鎮地貌改造－創造台灣城鄉風貌示範計畫」等補助型計畫的參考。

　至於在新竹縣及雲林縣評比不及格的部分，營建署表示已召開專案輔導會議，會加強督促改善，希望各縣市政府、建築物管理機關或所有權人儘速改善公共建築物無障礙設施設備，以建構「來去無礙」的無障礙生活環境。

無障礙的問題

無障礙的問題 http://blog.udn.com/moikasil/3109334

合腳的鞋 http://blog.udn.com/sann/3114212

夏川里美淚光閃閃 http://vlog.xuite.net/_pub/play.php?media_id=bFJNaDJILTIwNjE4MzMuZmx2

淑芬的笑話

科氏姊妹於同班上課。這天，老師發著考卷…
「廖淑芬．60 分！你呀！不是名字叫起來像60 分就可以考 60分好嗎？」
老師不悅地說接著，老師以更生氣語氣發著下一張考卷：
「柯淑芬．10 分！你也一樣！名字叫起來像10 分你就給我考 10 分？！」
這時…
「啊！哇系呀…（國：我慘了…）」柯淑芬的妹妹心中開始暗叫不妙
老師嘆口氣，很無奈的發著第三張：「不是我在說，你們這對姊妹實在喔…柯玲芬． 0分…」一般老師在點名的時候，同學會答「有！」
可是有一天....
老師：蔡小明
同學：Yeah!!
老師覺得很奇怪，為什麼這個同學和大家不一樣？
於是又再叫他的名字
老師：蔡小明
同學：Yeah!
老師火大了，便把那同學叫了起來，問他為何和大家不同？
同學回答道：老師，我姓'葉'！
老師：..................＊以為觸電

有一次上課時，老師突然看到一位學生右手上著石膏，綁著繃帶，於是，師問：怎麼才幾天不見你，你的手是怎麼啦？
生：斷掉了。
師：啊！怎麼會斷掉？
生：因為我太懶了，所以就斷掉了...
師：啥！太懶了手也會斷掉啊？
生：沒有啦！因為前幾天我走在路上，走著走著有一棵小石頭就跑到我的鞋子裡，因為我懶的把鞋脫下來倒石頭嘛，所以就右手扶著電線桿，左腳在半空中搖啊搖的，我想把石頭搖下來，結果後面突然跑來一個人，用棍子把我的手打斷了....
師：為什麼？？
生：唉.....他以為我觸電...........

三樓以上須設電梯 營建署評估可行性

• 2009-07-15
• 中國時報
• 【中廣新聞／黃悅嬌】

針對伊甸基金會建議，應修改建築規範要求三層樓以上建物須設置電梯，內政部營建署官員表示，營建署已進行研議「建築技術規則」第170條「公共建築物行動不便者使用設施」，規劃將住宿類適用範圍擴及五樓以下、不足五十戶的集合住宅；並已進行研議擬定新型態無障礙昇降設備及修正相關法令。

不過，官員指出，新建築物可透過修正相關法令解決，但舊建築物改善問題，難度較高，由於法令溯及既往，因此，必須再做進一步討論。

響應身障法 苗縣下月進用17人

【聯合報╱記者范榮達／苗栗報導】 2009.07.16 03:53 am

身心障礙者權益保障法修正降低定額進用的門檻，苗栗縣16所學校依規定下個月將新進用17名身心障礙者，縣長劉政鴻宣示率先響應的決心。 身心障礙者權益保障法新法本月11日施行，義務進用身心障礙者標準降低，規定公家單位每34人、私人單位每67人應進用1名身心障礙者員工，苗栗縣政府教育處調查，全縣國中小有16所依規定8月1日起足額進用17人。 劉政鴻強調，學校如果不足額進用，將被罰繳納差額補助費，務實地進用身障者員工才是上策，他並期許身心障礙者，只要「心理無障礙」，在職場絕不會輸給其他人。 縣政府勞動及社會資源處有多項配套做法，其中職業重建服務部分，提供就業轉銜、諮詢、評估及轉介、追蹤輔導，建置身心障礙者就業人才資料庫，目前約100人。 此外，運用差額補助費獎助雇主進用或義務單位超額進用身心障礙者，每名身心障礙者以實際工資二分之一計算，最高每人每月最高1萬元，最長以1年為限。不過，這項獎助必須透過勞社處就業服務科的窗口轉介，洽詢電話：（037）357040。

保障無障礙空間 立委籲修法

【台灣醒報記者黃珞萍報導】老年人和身障者們的居住品質有多糟？今天在一場名為「如何落實無障礙住宅」的公聽會中，播放身障者和老年人們，在居家生活中推輪椅、用助行器時遇到門檻、電梯門關太快、走廊狹窄等等導致生活不便的影片。伊甸公益大使林錦川表示，住在集合住宅的民眾，想用自己的錢更改公寓設施，卻得不到管委會的同意，更別提經費不夠的民眾有多不方便了。

根據內政部統計，我國65歲的老年人口至五月底為止，共有242.4萬人，占全國總人口10.5％，表示台灣已成為高齡化社會；另一方面，登記領有身心障礙手冊者到四月底，也高達104.5萬人，也占總人口的4.57％。

立委陳節如和伊甸社會福利基金會呼籲政府，這兩大族群皆為無障礙空間的迫切使用者，通用（無障礙）住宅的推行刻不容緩。

公聽會中，各界提出「應放寬法規的認定標準」，讓5樓以下不足五十戶的集合住宅，也能享有行動不便者的公共設施等建議；同時，對於無障礙升降梯，除了盡速通過統一規格外，還要增加後續安全檢驗；希望政府發揮力量，提供老公寓翻新的經費。

台北市新活力自立生活協會理事長莊棋銘表示，自己因為先天性身體障礙，又因老房子沒有電梯，進出不易造成失學；而有的人，無法預料到自己未來會需要無障礙住宅，等到事情發生後，居家設計卻已無法更改。他建議修法，讓家中經濟和身障者經濟做切割，以免造成身障者聲請無障礙設施的阻礙。

建築師陳政雄則建議，不妨學習日本「三代同鄰」的社區規劃，雖然建築物設施不一樣，但有共同的無障礙廣場。

對於各界呼籲，台北市都發局科長郭駿敏表示，目前並無此類專區設立的計畫，尤其此類社區涉及醫療機構設立，要從長計議。

台北縣政府工務局科長康祐寧則表示，建築物結構若要做增設電梯等變動，會影響到防火巷預留空間問題，不過取得大廈管理條例的「同意書」，則是最困難的地方。他說，若規定建築物初建時就做無障礙設計，可能會產生使用者付費的問題，身障者多無力負擔，不過會將這些納入未來規劃。

無障礙住宅「5樓以下公寓設電梯」

2009/07/14

【聯合晚報╱記者劉開元╱台北報導】 一項「落實供身心障礙者無障礙空間」公聽會，上午在立法院舉行，邀請社福團體參與討論。 記者曾學仁/攝影 因應台灣正步入高齡化社會的趨勢及眾多身障者的要求，多個社福團體上午共同呼籲政府修法，對2至5樓的公寓也增設電梯法規，並檢討「公寓大廈管條例」，把5樓以下的集合住宅強制納入規範，營造友善的無障礙住宅。 建築師陳政雄也表示，日本已逐漸從「三代同堂」的觀念轉變成「三代同鄰」，也就是一家三代雖不必住同一棟房子裡，卻可住在同社區，子女住一般住宅，老年人及身障者，可住在相距不遠的服務性住宅或照顧住宅中，這些無障礙的服務性住宅，一樓可做老人、身障者的活動中心，具麻將、唱歌、打球等功能，二樓以上才是老人、身障者居住的無障礙住宅，如此一家三代都可互相照顧，又免除三代同堂可能帶來的問題。 社福團體也強調，在經濟不景氣的現況下，政府如採獎勵及補助民間推動友善無障礙住宅，將可帶動房地產、營造業的發展，創造龐大商機。 台灣正步向高齡化社會，高齡人口已超過230萬人，占總人口比率已近11%，推估到2030年老年人口將高達24%。另外，身障人口今年也攀升到超過100萬人以上，約占總人口的4%。伊甸基金會、自由空間、新生活自立等多個社福團體上午一致表示，「有障礙的住宅」已成為嚴重社會問題之一。 伊甸基金會表示，國內5樓以下的公寓超過111萬戶，占住宅存量的17.5%，其中台北市5樓以下住宅約39萬戶，屋齡超過26年以上住宅數量所占比例更超過57%，這些住宅當初興建時，多未考慮無障礙環境的規畫、設計，因此不論在室內、室外通路出入口，包括浴、廁、廚房對老人和身障者都障礙重重，成為許多高齡、身障者的夢魘。

進用身心障礙者 台清交都不足額

2009/07/15

【聯合報╱記者薛荷玉／台北報導】 身心障礙者權益保護法前年修正，公立學校都必須在今年7月前，把進用身心障礙者的比率，從2%提高到3%；但教育部統計發現，仍有24所公立大專院校未足額進用身心障礙人士，台大、清大、交大、政大等頂尖大學都上榜。 除了大專院校之外，教育部人事處指出，還有76所公立高中職、557 所公立國中小，也未達足額進用的標準。 統計顯示，台大進用身心障礙者的比率為2.86%、200人，離3%的目標還差9人；清大應聘55人才達標準，目前僅44人；交大還差7人、政大還差14人；進用比率最低的是台北藝術大學，只有1.82%，甚至無法符合2年前的舊標準。 教育部人事處指出，凡進用不足額的公立學校，都將依法罰款，每少一人，每月就會被罰基本工資17280元，但編列預算繳交罰款，對公立學校並不算真正的「處罰」；因此，人事行政局也會對未足額進用的學校做行政懲處。 教育部官員表示，其實多數學校都在7月之前的2年緩衝期內，努力進用身心障礙者，尤其是國中小人員本就不多，離標準多半只差1~2人；大專院校離標準相差人數雖多，但進用率都超過2%，應可在一年內達到標準。

最天然的防蚊妙法

最天然的防蚊妙法

>>> 今天下午去幫兒子買一雙鞋子。
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>>> 老闆看了兒子的腳說：怎這麼多紅豆冰呀！　我只好無奈說：蚊子真的好多哦！
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>>> 市面上賣的防蚊液每家都說很天然，但裡頭還是參了一些化學成份，
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>>>雖然我買了一瓶，但最後還是沒在用。老闆就告訴我一個最天然、安全、古老的方法。
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>>> 他說：他們常常去爬山什麼的，山上蚊子很多，但是、只要用一滴麻油滴在手上
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>>> 兩隻手抹一下，拍打在寶寶手上和腳上，最後手上沒油了，但還有麻油的味道
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>>> 就輕輕拍一下寶寶的臉上。爬一個山下來 ，蚊子都躲的遠遠的哦
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>>> 我聽了這個方法後很高興的回家試驗看看，把麻油弄在兒子手腳和臉上，就帶去公園

　　試試看~~ 哇！天啊！發現居然有3隻蚊子一直想咬兒子。但卻只敢在旁邊飛‥
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>>> 兒子身邊突然好像多了一層防護罩耶！蚊子僵持了5分鐘還在飛，但就是不敢靠近。
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>>> 最後居然跑來咬我這在旁邊試驗的媽咪，因為我沒擦。真的有效耶！~
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>>> 好高興哦！現在弄了一個小瓶子，隨身帶著且只要一滴麻油哦弄上身體一點都不油，

　　且有香香的麻油味，才發現原來最天然最安全的防蚊方法是隨身可得的

　　可以參考試用看看喔！

淋雨的老和尚

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>>> 時近傍晚，有一位和尚在返寺途中，突然雷聲隆隆，天，下起了大雨。雨勢滂沱，看樣子短時間內不會停止，「怎麼辦呢？」
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>>> 和尚著急四望，所幸不遠處有一座庄園，只好拔起腳步去求宿一宵，避避風雨。
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>>> 庄園很大，守門的僕人見是個和尚敲門，問明來意，冷冷地說：「我家老爺向來和僧道無緣，你最好另作打算吧！」
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>>> 「雨這麼大，附近又沒有其他的小店人家，還是請您給個方便。」和尚懇求著。
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>>> 「我不能擅自作主，等我進去問問老爺的意思。」僕人入內請示，一會兒出來，仍然不肯答應，和尚只好請求在屋簷下暫歇一晚，結果，僕人依舊搖頭拒絕。
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>>> 和尚無奈，便向僕人問明了庄園主人名號，然後冒著大雨，全身濕透奔回了寺廟。
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>>> 三年後，庄園老爺納了個小妾，寵愛有加。小妾想到廟上香祈福，老爺便陪著一起出門。
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>>> 到了廟,瞥見自己的名字被寫在一塊顯眼的長生祿位牌上，心中納悶，找到一個正在打掃的小和尚，向他打聽這是怎麼回事。
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>>> 小和尚笑了笑說：「這是我們住持三年前寫的，有天他淋著大雨回來，說有位施主和他沒有善緣。所以為他寫了一塊長生祿位。住持天天誦經，迴向功德給他，希望能和那位施主解冤結、添些善緣，至於詳情，我們也都不是很清楚……」
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>>> 庄園老爺聽了這番話，當下了然，心中既慚愧又不安。後來，他便成了這座寺廟虔誠供養的功德主，香火終年不絕。
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>>> 這是一位老和尚最喜歡講的，一個改造「惡緣」的故事。
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>>> 世界說小不小，說大不大，人生何處不相逢。
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>>> 胸襟寬大肚量能容的人，明了「大恩與大怨，人我原無兩」的道理，環境與他人施與自己的一切恩怨，都能激勵啟發自己，恩與怨都是成就道業的助緣。
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>>> 相反的，心胸褊狹的人，除了求一時之快以外，積累惡緣阻絕善緣，結果只有逐漸封閉自己未來更多可能的路向。
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>>> 或許，要如故事中那位住持般的胸懷修為，可能不易，然而「高山仰止，景行行止，雖不能至，心嚮往之」，以此為人生成長的標竿之一，則個人的道路，自然無限的寬廣了！

去年身障特考狀元 曾落榜九次

2009/07/08

【聯合報╱記者李光儀／台北報導】 身障特考昨天放榜，去年度統計類韓俊彥（左起）、電子類林鈺茗、氣象類洪怡婷與博物館管理類劉俐廷等榜首，受邀暢談他們的經驗。 記者周永受／攝影 今年身心障礙特考昨天放榜，考選部再度舉辦「狀元座談」，找來四位去年身障特考榜首分享考試心得。考了十次才上榜的洪怡婷強調，機會是「留給準備好的人」。 今年身心障礙特考有五八八一人報考，錄取二九○人，錄取率不到百分之七。 去年的四等博物館科榜首劉俐廷說，興趣非常重要，唯有保持興趣，才能維持對考試的動力。 三等考試電子工程科榜首林鈺茗建議考生「不要放棄任何一科」，準備時間最好平均。三等統計榜首的韓俊彥建議考生要養成運動習慣，讓自己生理和心理都更強壯。 新修正的「身心障礙者權益保障法」規定，未來六十七人以上的私部門，至少必須進用百分之一的身心障礙者，三十四人以上的公部門，至少必須進用百分之三。

詐領保險 拐右拐左拐不成

【聯合報╱記者曹敏吉／高雄報導】 2009.07.10 03:36 am

「前一刻還看他拐右腳，怎麼這會兒又拐起左腳來？」刑事局偵八隊員警越看越覺得可疑，查出高雄縣朱姓男子，涉嫌裝瘋賣傻，騙過高雄國軍總醫院精神科醫師，進而取得身心障礙手冊等證明，詐領八百多萬元保險未遂。 高雄國軍總醫院表示，醫院昨天調閱朱姓男子的就診紀錄，病歷上沒有瑕疵，相關醫師都是依朱姓男子的實際病情做專業判斷，該院有優秀的醫療團隊，就這件個案的診斷上沒有問題；至於，病患要投保幾家保險公司，和醫院無關。 警方指出，47歲的朱姓男子去年6月初，先後向7家保險公司投保共1100萬元的意外險，不久隨即發生車禍，頭部受傷。 去年7月13日起他到國軍高雄總醫院精神科看診，朱天生在醫生面前一副癡呆狀，答非所問。 看診十多次結果，醫生判定他罹患「器質性精神病」，今年2月5日開立診斷證明書。朱姓男子據以向高雄縣政府社會局申請身心障礙手冊，填具身心障疑鑑定表，獲判定為中度精神障礙。 朱姓男子取得這些證明文件後，先向3家保險公司申請841萬5000元的保險理賠。3家保險公司都認為可疑，今年5月間向警方報案。 偵八隊五組明查暗訪，發現他會騎單車健身，還到釣蝦場釣蝦烤蝦，講話都滿正常，不像精神病患。 警方並查出朱姓男子的太太在保險公司任職，十分瞭解保險申辦程序，懷疑她提供朱姓男子這方面的「專業知識」。 警方表示，朱姓男子在偵訊前後，一會兒跛右腳、一會兒跛左腳，根本就是裝的。警方在他住處查獲不少他領後沒吃的藥物，昨依詐欺、偽造文書、殺人未遂或妨害公務罪，將他與妻子一併移送。 【2009/07/10 聯合報】

身心障礙進用新制 增4400工作機會

• 2009-07-08
• 中國時報
• 【中央社】

　行政院勞工委員會主任委員王如玄今天到統一超商公司，感謝7-ELEVEN長年超額進用身心障礙員工，並宣導身心障礙進用新制將於11日上路，預估將增加身心障礙者4400個就業機會。

　王如玄上午前往7-ELEVEN東興門市買熱咖啡，重度聽障的副店長陳憶如拿出自備紙牌讓她點購；想要多拿包糖，陳憶如立刻拿出紙筆讓王如玄寫下，兩人用說、比、寫，很快地結完帳。

　已婚的陳憶如是工作15年的7-ELEVEN資深員工，由工讀生轉為正職，因為表現優異，一路晉升。多年來她透過簡單的讀唇，搭配紙筆，與消費者溝通。

　統一超商副總賴南貝表示，7-ELEVEN依法應進用身心障礙員工60人，實際進用224人，其中28人為領月薪的正職員工，平均工作年資11年。

　勞委會職業訓練局表示，每進用1名重度障礙員工可加權為2人，每月實領薪資低於基本工資、但超過基本工資1/2的兼職員工，僱用2人算1個名額。

　因此，職訓局指出，依計算公式，7-ELEVEN僱用171個身心障礙員工名額，比法定60人超額進用111人，屬於長年高比例超額進用身心障礙者的企業。

　王如玄表示，政府對身心障礙者的保障有3項，包括一般勞工適用的勞動基準法；就業服務法規定不可對身心障礙者差別待遇；以及身心障礙者權益保護法規定，適用定額進用範圍和比例。

　她表示，自11日起，公立單位員工人數34人以上，至少應僱用3%身心障礙員工；私立單位67人以上，至少應僱用1%身心障礙員工，且不得少於1人，不足額的單位要繳差額補助費。

　王如玄指出，全台依法應進用身心障礙者3.4萬人，實際進用已達5萬人，顯示台灣有許多愛心企業超額進用。

　她說，多年來一直有件事讓她很後悔，以前當律師時，另一名合夥律師告訴一名身障實習律師下個月不用來，實習律師當場流淚。事後她聽到這件事，打電話想安慰實習律師，但感覺得到很難彌補。雖然實習律師後來考上公設辯護人，但她一直覺得自己沒有堅持反對，不經意傷了一個人。

　王如玄表示，一份工作對一般人是自我肯定，但對於身心障礙者是社會的接納。她說，身心障礙員工不會抱怨，而且非常惜福，企業可多開發適合職缺，知人善任。980708