無障礙住宅「5樓以下公寓設電梯」

2009/07/14

【聯合晚報╱記者劉開元╱台北報導】 一項「落實供身心障礙者無障礙空間」公聽會，上午在立法院舉行，邀請社福團體參與討論。 記者曾學仁/攝影 因應台灣正步入高齡化社會的趨勢及眾多身障者的要求，多個社福團體上午共同呼籲政府修法，對2至5樓的公寓也增設電梯法規，並檢討「公寓大廈管條例」，把5樓以下的集合住宅強制納入規範，營造友善的無障礙住宅。 建築師陳政雄也表示，日本已逐漸從「三代同堂」的觀念轉變成「三代同鄰」，也就是一家三代雖不必住同一棟房子裡，卻可住在同社區，子女住一般住宅，老年人及身障者，可住在相距不遠的服務性住宅或照顧住宅中，這些無障礙的服務性住宅，一樓可做老人、身障者的活動中心，具麻將、唱歌、打球等功能，二樓以上才是老人、身障者居住的無障礙住宅，如此一家三代都可互相照顧，又免除三代同堂可能帶來的問題。 社福團體也強調，在經濟不景氣的現況下，政府如採獎勵及補助民間推動友善無障礙住宅，將可帶動房地產、營造業的發展，創造龐大商機。 台灣正步向高齡化社會，高齡人口已超過230萬人，占總人口比率已近11%，推估到2030年老年人口將高達24%。另外，身障人口今年也攀升到超過100萬人以上，約占總人口的4%。伊甸基金會、自由空間、新生活自立等多個社福團體上午一致表示，「有障礙的住宅」已成為嚴重社會問題之一。 伊甸基金會表示，國內5樓以下的公寓超過111萬戶，占住宅存量的17.5%，其中台北市5樓以下住宅約39萬戶，屋齡超過26年以上住宅數量所占比例更超過57%，這些住宅當初興建時，多未考慮無障礙環境的規畫、設計，因此不論在室內、室外通路出入口，包括浴、廁、廚房對老人和身障者都障礙重重，成為許多高齡、身障者的夢魘。

進用身心障礙者 台清交都不足額

2009/07/15

【聯合報╱記者薛荷玉／台北報導】 身心障礙者權益保護法前年修正，公立學校都必須在今年7月前，把進用身心障礙者的比率，從2%提高到3%；但教育部統計發現，仍有24所公立大專院校未足額進用身心障礙人士，台大、清大、交大、政大等頂尖大學都上榜。 除了大專院校之外，教育部人事處指出，還有76所公立高中職、557 所公立國中小，也未達足額進用的標準。 統計顯示，台大進用身心障礙者的比率為2.86%、200人，離3%的目標還差9人；清大應聘55人才達標準，目前僅44人；交大還差7人、政大還差14人；進用比率最低的是台北藝術大學，只有1.82%，甚至無法符合2年前的舊標準。 教育部人事處指出，凡進用不足額的公立學校，都將依法罰款，每少一人，每月就會被罰基本工資17280元，但編列預算繳交罰款，對公立學校並不算真正的「處罰」；因此，人事行政局也會對未足額進用的學校做行政懲處。 教育部官員表示，其實多數學校都在7月之前的2年緩衝期內，努力進用身心障礙者，尤其是國中小人員本就不多，離標準多半只差1~2人；大專院校離標準相差人數雖多，但進用率都超過2%，應可在一年內達到標準。

最天然的防蚊妙法

最天然的防蚊妙法

>>> 今天下午去幫兒子買一雙鞋子。
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>>> 老闆看了兒子的腳說：怎這麼多紅豆冰呀！　我只好無奈說：蚊子真的好多哦！
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>>> 市面上賣的防蚊液每家都說很天然，但裡頭還是參了一些化學成份，
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>>>雖然我買了一瓶，但最後還是沒在用。老闆就告訴我一個最天然、安全、古老的方法。
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>>> 他說：他們常常去爬山什麼的，山上蚊子很多，但是、只要用一滴麻油滴在手上
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>>> 兩隻手抹一下，拍打在寶寶手上和腳上，最後手上沒油了，但還有麻油的味道
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>>> 就輕輕拍一下寶寶的臉上。爬一個山下來 ，蚊子都躲的遠遠的哦
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>>> 我聽了這個方法後很高興的回家試驗看看，把麻油弄在兒子手腳和臉上，就帶去公園

　　試試看~~ 哇！天啊！發現居然有3隻蚊子一直想咬兒子。但卻只敢在旁邊飛‥
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>>> 兒子身邊突然好像多了一層防護罩耶！蚊子僵持了5分鐘還在飛，但就是不敢靠近。
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>>> 最後居然跑來咬我這在旁邊試驗的媽咪，因為我沒擦。真的有效耶！~
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>>> 好高興哦！現在弄了一個小瓶子，隨身帶著且只要一滴麻油哦弄上身體一點都不油，

　　且有香香的麻油味，才發現原來最天然最安全的防蚊方法是隨身可得的

　　可以參考試用看看喔！

淋雨的老和尚

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>>> 時近傍晚，有一位和尚在返寺途中，突然雷聲隆隆，天，下起了大雨。雨勢滂沱，看樣子短時間內不會停止，「怎麼辦呢？」
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>>> 和尚著急四望，所幸不遠處有一座庄園，只好拔起腳步去求宿一宵，避避風雨。
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>>> 庄園很大，守門的僕人見是個和尚敲門，問明來意，冷冷地說：「我家老爺向來和僧道無緣，你最好另作打算吧！」
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>>> 「雨這麼大，附近又沒有其他的小店人家，還是請您給個方便。」和尚懇求著。
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>>> 「我不能擅自作主，等我進去問問老爺的意思。」僕人入內請示，一會兒出來，仍然不肯答應，和尚只好請求在屋簷下暫歇一晚，結果，僕人依舊搖頭拒絕。
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>>> 和尚無奈，便向僕人問明了庄園主人名號，然後冒著大雨，全身濕透奔回了寺廟。
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>>> 三年後，庄園老爺納了個小妾，寵愛有加。小妾想到廟上香祈福，老爺便陪著一起出門。
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>>> 到了廟,瞥見自己的名字被寫在一塊顯眼的長生祿位牌上，心中納悶，找到一個正在打掃的小和尚，向他打聽這是怎麼回事。
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>>> 小和尚笑了笑說：「這是我們住持三年前寫的，有天他淋著大雨回來，說有位施主和他沒有善緣。所以為他寫了一塊長生祿位。住持天天誦經，迴向功德給他，希望能和那位施主解冤結、添些善緣，至於詳情，我們也都不是很清楚……」
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>>> 庄園老爺聽了這番話，當下了然，心中既慚愧又不安。後來，他便成了這座寺廟虔誠供養的功德主，香火終年不絕。
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>>> 這是一位老和尚最喜歡講的，一個改造「惡緣」的故事。
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>>> 世界說小不小，說大不大，人生何處不相逢。
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>>> 胸襟寬大肚量能容的人，明了「大恩與大怨，人我原無兩」的道理，環境與他人施與自己的一切恩怨，都能激勵啟發自己，恩與怨都是成就道業的助緣。
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>>> 相反的，心胸褊狹的人，除了求一時之快以外，積累惡緣阻絕善緣，結果只有逐漸封閉自己未來更多可能的路向。
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>>> 或許，要如故事中那位住持般的胸懷修為，可能不易，然而「高山仰止，景行行止，雖不能至，心嚮往之」，以此為人生成長的標竿之一，則個人的道路，自然無限的寬廣了！

去年身障特考狀元 曾落榜九次

2009/07/08

【聯合報╱記者李光儀／台北報導】 身障特考昨天放榜，去年度統計類韓俊彥（左起）、電子類林鈺茗、氣象類洪怡婷與博物館管理類劉俐廷等榜首，受邀暢談他們的經驗。 記者周永受／攝影 今年身心障礙特考昨天放榜，考選部再度舉辦「狀元座談」，找來四位去年身障特考榜首分享考試心得。考了十次才上榜的洪怡婷強調，機會是「留給準備好的人」。 今年身心障礙特考有五八八一人報考，錄取二九○人，錄取率不到百分之七。 去年的四等博物館科榜首劉俐廷說，興趣非常重要，唯有保持興趣，才能維持對考試的動力。 三等考試電子工程科榜首林鈺茗建議考生「不要放棄任何一科」，準備時間最好平均。三等統計榜首的韓俊彥建議考生要養成運動習慣，讓自己生理和心理都更強壯。 新修正的「身心障礙者權益保障法」規定，未來六十七人以上的私部門，至少必須進用百分之一的身心障礙者，三十四人以上的公部門，至少必須進用百分之三。

詐領保險 拐右拐左拐不成

【聯合報╱記者曹敏吉／高雄報導】 2009.07.10 03:36 am

「前一刻還看他拐右腳，怎麼這會兒又拐起左腳來？」刑事局偵八隊員警越看越覺得可疑，查出高雄縣朱姓男子，涉嫌裝瘋賣傻，騙過高雄國軍總醫院精神科醫師，進而取得身心障礙手冊等證明，詐領八百多萬元保險未遂。 高雄國軍總醫院表示，醫院昨天調閱朱姓男子的就診紀錄，病歷上沒有瑕疵，相關醫師都是依朱姓男子的實際病情做專業判斷，該院有優秀的醫療團隊，就這件個案的診斷上沒有問題；至於，病患要投保幾家保險公司，和醫院無關。 警方指出，47歲的朱姓男子去年6月初，先後向7家保險公司投保共1100萬元的意外險，不久隨即發生車禍，頭部受傷。 去年7月13日起他到國軍高雄總醫院精神科看診，朱天生在醫生面前一副癡呆狀，答非所問。 看診十多次結果，醫生判定他罹患「器質性精神病」，今年2月5日開立診斷證明書。朱姓男子據以向高雄縣政府社會局申請身心障礙手冊，填具身心障疑鑑定表，獲判定為中度精神障礙。 朱姓男子取得這些證明文件後，先向3家保險公司申請841萬5000元的保險理賠。3家保險公司都認為可疑，今年5月間向警方報案。 偵八隊五組明查暗訪，發現他會騎單車健身，還到釣蝦場釣蝦烤蝦，講話都滿正常，不像精神病患。 警方並查出朱姓男子的太太在保險公司任職，十分瞭解保險申辦程序，懷疑她提供朱姓男子這方面的「專業知識」。 警方表示，朱姓男子在偵訊前後，一會兒跛右腳、一會兒跛左腳，根本就是裝的。警方在他住處查獲不少他領後沒吃的藥物，昨依詐欺、偽造文書、殺人未遂或妨害公務罪，將他與妻子一併移送。 【2009/07/10 聯合報】

身心障礙進用新制 增4400工作機會

• 2009-07-08
• 中國時報
• 【中央社】

　行政院勞工委員會主任委員王如玄今天到統一超商公司，感謝7-ELEVEN長年超額進用身心障礙員工，並宣導身心障礙進用新制將於11日上路，預估將增加身心障礙者4400個就業機會。

　王如玄上午前往7-ELEVEN東興門市買熱咖啡，重度聽障的副店長陳憶如拿出自備紙牌讓她點購；想要多拿包糖，陳憶如立刻拿出紙筆讓王如玄寫下，兩人用說、比、寫，很快地結完帳。

　已婚的陳憶如是工作15年的7-ELEVEN資深員工，由工讀生轉為正職，因為表現優異，一路晉升。多年來她透過簡單的讀唇，搭配紙筆，與消費者溝通。

　統一超商副總賴南貝表示，7-ELEVEN依法應進用身心障礙員工60人，實際進用224人，其中28人為領月薪的正職員工，平均工作年資11年。

　勞委會職業訓練局表示，每進用1名重度障礙員工可加權為2人，每月實領薪資低於基本工資、但超過基本工資1/2的兼職員工，僱用2人算1個名額。

　因此，職訓局指出，依計算公式，7-ELEVEN僱用171個身心障礙員工名額，比法定60人超額進用111人，屬於長年高比例超額進用身心障礙者的企業。

　王如玄表示，政府對身心障礙者的保障有3項，包括一般勞工適用的勞動基準法；就業服務法規定不可對身心障礙者差別待遇；以及身心障礙者權益保護法規定，適用定額進用範圍和比例。

　她表示，自11日起，公立單位員工人數34人以上，至少應僱用3%身心障礙員工；私立單位67人以上，至少應僱用1%身心障礙員工，且不得少於1人，不足額的單位要繳差額補助費。

　王如玄指出，全台依法應進用身心障礙者3.4萬人，實際進用已達5萬人，顯示台灣有許多愛心企業超額進用。

　她說，多年來一直有件事讓她很後悔，以前當律師時，另一名合夥律師告訴一名身障實習律師下個月不用來，實習律師當場流淚。事後她聽到這件事，打電話想安慰實習律師，但感覺得到很難彌補。雖然實習律師後來考上公設辯護人，但她一直覺得自己沒有堅持反對，不經意傷了一個人。

　王如玄表示，一份工作對一般人是自我肯定，但對於身心障礙者是社會的接納。她說，身心障礙員工不會抱怨，而且非常惜福，企業可多開發適合職缺，知人善任。980708